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6月7日，全国高考正式开考。在北京八中考点门口，一位陪考家长向记者讲述了她从考生成为考生家长的心路历程。陪考家长陈女士表示大小单双1.99倍的平台，从1996年的考场考生，到2026年的陪考家长，三十年时光悄然流转，当年十分轻松，如今会替孩子“操很多心”。在她看来，高考只是人生一站，并非一考定终身，放平心态全力以赴，前路自有万千选择。(记者 谢龙飞 刘超 制作 王嘉怡）
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南宁市江南区法院于2023年6月作出的一审判决书显示，经审理查明，因星光菜市经营问题，淼佳公司与广西友硕置业投资有限公司（下称：友硕公司）存在矛盾纠纷。2022年7月19日下午，欧永峰指使公司员工李某、蒋某强等人前往友硕公司位于星光菜市招商处的办公地，以拳打脚踢的方式对星光菜市负责人黄某伟进行殴打。友硕公司员工李某观、梁某林、杨某波等人因黄某伟被殴打，遂持棍棒前往淼佳公司寻找行凶人员。后在欧永峰的指使下，李某等人又对杨某波等人进行追打。经鉴定，黄某伟的人体损伤程度为轻伤二级，杨某波的人体损伤程度为轻伤一级，李某观、梁某林的损伤程度未达轻微伤。
法院认为，鉴定意见系经由具备鉴定资质人员进行鉴定，鉴定过程符合法定程序，鉴定结论客观公正。欧永峰等6人随意殴打他人，情节恶劣，构成寻衅滋事罪，在寻衅滋事的共同犯罪中，六被告人或指挥、纠集或积极参与实施殴打行为，均起主要作用，均是主犯，应当按照各自所参与的全部犯罪处罚。法院判决欧永峰犯寻衅滋事罪，判处有期徒刑一年八个月；李某、蒋某强等其余5名被告人犯寻衅滋事罪，被判处有期徒刑一年两个月至一年不等。
欧永峰上诉称，在案证据显示，黄某伟长期拖欠淼佳公司及关联方开发款项及借款共计逾1600万元。债务纠纷期间，黄某伟不仅拒不履行还款义务，还纠集社会闲散人员对淼佳公司实施持续性滋扰。欧永峰作为保安队长的行为属于职务应对，而非“无事生非”。另根据“两高”《关于办理寻衅滋事刑事案件适用法律若干问题的解释》，行为人因婚恋、家庭、邻里、债务等纠纷，实施殴打、辱骂、恐吓他人或者损毁、占用他人财物等行为的，一般不认定为“寻衅滋事”，但经有关部门批评制止或者处理处罚后，继续实施前列行为，破坏社会秩序的除外。本案中，欧永峰此前并无因同一事由被批评制止或处理处罚后继续实施的记录。此外大小单双1.99倍的平台，杨某波系因黄某伟被打而持棍棒前往淼佳公司的主动参与者，而非无辜的被动受害者。
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树立和践行正确政绩观，永远在路上。如何推动学习教育不断走深走实，以正确政绩观引领司法政务工作高质量发展，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”体现到具体工作中，更好发挥统筹协调、参谋助手、督促检查、服务保障作用？6月6日，最高人民法院办公厅党总支召开树立和践行正确政绩观学习教育党员大会，最高人民法院党组书记、院长张军，党组副书记、分管日常工作的副院长邓修明参加，与大家研讨交流。
“办公厅工作繁杂，多数时候居于幕后。大家用心用情用力履职尽责，这本身就是在践行正确政绩观”“要坚守廉洁自律的底线，不能为了所谓的人情、面子而违反纪律规矩”“不仅要做好服务保障，更要主动思考、了解大家的需求”“文稿起草要主动履职，与业务部门沟通、提前介入，从源头提高质量”“做好机要保密工作要耐得住寂寞，甘当红色传令兵”“我们深入推进精文简会，这几年会议数量持续减少”“我们在审核把关中，首先把准政治方向、把严政治标准、把好政治效果”“我们将进一步用好信息化手段赋能督办工作，强化数据意识、优化内部流程”“我们把服务保障融入档案管理、监督提醒中，确保安全、规范”……会上，办公厅党总支书记、主任林文学汇报了办公厅党总支学习教育开展情况，各党支部书记、部分党小组负责同志交流学习教育体会和收获。机关党委分管日常工作的副书记连丹波结合院机关学习教育情况作点评指导。
“办公厅作为司法政务中枢，既有按部就班的抓落实工作，也有探索创新的发展性工作，还有急难险重的突发性工作，更有需要高站位、宽视角、观长远的预见性工作，必须更加积极主动谋划、落实，想党中央所想、急人民群众所急，推动司法政务工作高质量发展。”结合大家的发言，围绕进一步做好办公厅各项工作，努力为人民出政绩、以实干出政绩，张军与大家交流把握好六组辩证关系——
显绩与潜绩。潜绩是显绩的基础，显绩是潜绩积累的结果。要把更多精力放在潜绩上大小单双1.99倍的平台，扎扎实实、润物无声做好打基础、利长远的工作，让显绩更加厚重、更可持续。治标与治本。司法政务是服务也是管理，如果只是“就事办事”大小单双1.99倍的平台，不仅应接不暇，而且影响质量。要在管理中强化治理意识，在履职尽责的同时主动分析研究，促进各项政务工作更加规范、有序，把自己的积极性变为大家的积极性。日常工作与调查研究。日常履职是调查研究的重要方式。要做个“有心人”，对经手的每一项工作、每一份文件都认真学习思考，在实践中深刻领悟，不断提升工作本领。积极主动与消极被动。依规则履职是基本要求，但办公厅又是“不管部”，主动履职、积极发挥更大作用是更高要求。要在完成交办具体任务的基础上，认真思考、提出建议，积极主动、创造性地开展好工作。科学管理与换位思考。办公厅人多事繁，需要严格管理，更需要科学管理。管理者与被管理者都要换位思考、相互理解，通过符合政务规律、人性化的管理不断增强凝聚力，形成愉快、向上的干事创业氛围。个人发展与事业发展。事业发展是个人发展的前提，个人发展是事业发展的基础。每名同志在履职中都要“三省吾身”，组织要加强指导、帮助，提升成就感、获得感，引导大家把党的事业、人民利益和个人成长有机统一起来。
